台北市百貨行售貨職業工會

Retail Merchandise Labour Union of Taipei

外勤跑客戶、現場櫃台銷售沒有固定雇主，也需要一份勞工基本權益保障！

在外勤銷售領域中，前台業務人員主要負責第一線的市場開發、產品推廣、現場展示解說、訂單簽署與對帳等工作。許多從業人員屬於獨資接案、個人自營業務，或是同時為多家廠商兼職推廣產品的無一定雇主勞工。

然而，前台外勤業務在職涯中常面臨以下保險缺口與風險：

未滿 5 人事業單位或個人工作室： 許多小型工作室或個人業務無強制成立公司勞保，若未主動透過職業工會加保，極易造成勞保年資中斷。
高頻率外勤帶來的職災風險： 業務人員需要頻繁騎車、開車前往客戶端或展場，交通意外風險顯著；攜帶重型樣品箱或展售資材時，亦易引發腰部扭傷。若僅參加國民年金（國保），遭遇事故時完全沒有任何職災醫療與傷病給付補貼。
缺乏長期財務與退休規劃： 業務收入多隨業績起伏，若未透過穩健的社會保險制度鎖定長期退休金基數，老後經濟生活將缺乏保障。

只要您從事第一線商品銷售、樣品展示、客戶開發、訂單對帳及資材管理等「前台業務推廣」工作，且屬於「未僱用有酬員工之自營作業者」或「無一定雇主之勞工（如兼職業務）」，完全符合加入【台北市百貨行售貨職業工會】投保勞保與健保的法定資格。

關於【台北市百貨行售貨職業工會】

本工會成立多年，秉持專業、誠信與熱忱的服務宗旨，致力於協助廣大百貨售貨、門市展售、外勤業務推廣及各類獨立銷售從業人員辦理勞保、健保與職業災害保險。工會具備完善的組織治理機制、健全的財務運作與透明的收費標準，是勞動部與社會各界認可之優良職業工會。

我們的入會流程簡單明確，協助您輕鬆加保、確保基本勞保權益。同時享有以下三大保障優勢：

✔ 完整五大給付保障：生育、傷病、失能、老年、死亡
✔ 政府補助保費達40%，符合條件者還可申請額外補助
✔ 勞保年資可無縫銜接，薪資級距逐年提升，最高至45,800元，無須提供所得證明

針對前台外勤業務及自營銷售人員，選擇「國民年金」或「透過職業工會參加勞保」的權益差異如下：

比較項目	🟢 國民年金（國保）	🔵 勞保 + 職災險（透過職業工會）
適用對象	25~65 歲，未參加勞工保險之國民	外勤銷售業務、展場推廣人員、自由接案業務、兼職助手
投保薪資/金額	固定金額（現行月投保金額 20,388 元）	可彈性調整，開保即以基本工資（29,500 元）起保，最高可逐年調升至 45,800 元
政府保費補助比例	政府補助 40%，個人負擔 60%	符合職業工會資格者，政府補助 40% 勞健保費（個人負擔 60%）
工作期間職災保障	❌ 無（無職業傷害醫療、住院或失能補償）	✅ 完整保障（拜訪客戶車禍、搬運樣品與資材扭傷皆可申領）
生育給付	2 個月月投保金額（約 40,776 元）	2 個月投保薪資（以 45,800 元計高達 91,600 元，為國保 2.2 倍）
喪葬給付（本人）	5 個月月投保金額（約 101,940 元）	5 個月投保薪資（以 45,800 元計高達 229,000 元）
家屬死亡喪葬津貼	❌ 無	✅ 有（父母、配偶、子女死亡可請領 1.5 ~ 3 個月津貼）
退休老年年金計算	受限於 20,388 元基數，每月領取金額偏低	按「加保期間最高 60 個月平均投保薪資」計算，月領金額遠高於國保

台北市百貨行售貨職業工會致力於為第一線外勤業務、展場推廣人員、自營銷售商與兼職人員提供專業、合規的勞健保代辦服務。

☆ 讓您的外勤銷售事業與長遠財務，獲得最完善合規的保障！☆

不限戶籍與居住地，歡迎隨時與本會聯繫，由專人為您提供加保評估與財務規劃諮詢。